Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1942062Обновлено 4 апреля
В избранные

Директор по персоналу, руководитель учебного центра, начальник отдела по работе с персоналом

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 41 год (11 января 1977), высшее образование, замужем, есть дети
Набережные Челны, Новый город , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 8 месяцев
2 года и 8 месяцев
сентябрь 2015 — н.в.
Руководитель группы подготовки персонала и развития производственной системы
ЗАОр "НП НЧ КБК им. С.П. Титова", Набережные Челны, полная занятость
Обучение, оценка, адаптация персонала. Развитие производственной системы на основе инструментов "Бережливого производства".
4 года и 10 месяцев
июль 2013 — н.в.
Заместитель генерального директора по персоналу
ЗАОр "НП НЧ КБК им. С.П. Титова", Набережные Челны, полная занятость
В подчинении отдел кадров и отдел организации труда и заработной платы. Численность предприятия 1700 чел.
9 лет и 8 месяцев
сентябрь 2008 — н.в.
Доцент кафедры Производственный менеджмент
Набережночелнинский институт при К(П) ФУ, Набережные Челны, частичная занятость
Преподавательская деятельность. Кандидат социолических наук. Специализация - "Социология управления". Сертифицированный бизнес-тренер.
Лекции и практика по предметам: "Теория менеджмента", "Экономика предприятия", "Деловое общение", "Этика", "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство", "Учёт и анализ кадров", "Менеджмент в гостиничной бизнесе", тренинги "Продаж" и пр.
Опыт проведения деловых игр и тренингов. 20 научных статей, в т.ч. 4 в изданиях ВАК, несколько учебно-методических разработок.
11 месяцев
сентябрь 2012 — июль 2013
Директор по персоналу
ЗАО "Челны-Хлеб", Набережные Челны, полная занятость
В подчинении три подразделения - канцелярия, отдел организации труда и заработной платы, отдел работы с персоналом. Численность предприятия 1700 чел.
11 месяцев
ноябрь 2011 — сентябрь 2012
Начальник отдела управления персоналом ЗАО РАССТАЛ
Крупная промышленная корпорация. Численность - более 900 чел., Набережные Челны, полная занятость
Подбор, обучение, адаптация, мотивация, работа с резервом, социальная работа, решение конфликтых ситуаций и пр. направления деятельности в сфере управления персоналом. Кадровое делопроизводство, орг. развитие, социологические исследования рынка труда и внутреннего состояния персонала в организации, заработная плата. Работа с различными внешними организациями и органами власти.
1 год и 4 месяца
август 2010 — ноябрь 2011
Директор кадрового агентства при корпорации ЗАО РАССТАЛ
Агентство по подбору и обучению персонала, Набережные Челны, полная занятость
Организация работы агентства. Продвижение услуг, закрытие вакансий, в т.ч. топовых позиций, организация оценки при отборе кандидатов и обучение, мониторинг рынка труда, социологические исследования под заказ и пр.
1 год и 3 месяца
июнь 2009 — август 2010
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Казаньхимстрой", Набережные Челны, полная занятость
Подбор, отбор, приём, перевод, обучение персонала. Всё кадровое делопроизводство, табелирование, расчёт заработной платы, оформление полисов и больничных и пр.
9 лет и 10 месяцев
сентябрь 1999 — июнь 2009
Начальник бюро развития и подготовки персонала, главный специалист по развитию, инженер-конструктор
ОАО "КАМАЗ", НТЦ, ДТОиРП, Корпоративный университет, Набережные Челны, полная занятость
Отбор, приём, обучение и повышение квалификации, адаптация и мотивация персонала, проф. ориентационная работа, проектная деятельность, взаимодействие с различными организациями города по вопросам управления персоналом, делопроизводство (в т. ч. кадровое), организация и проведение соц. исследований, преподавательская деятельность (чтение лекций для персонала в институтах города), организация иногороднего и международного обучения, семинаров, тренингов, круглых столов, конференций, организация культурно-массовых мероприятий и пр.
Высшее образование
1999
Камская государственная инженерно-экономическая академия
Технология машиностроения
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-технолог
Курсы
2013
Тимсофт
Командообразование в стульях, верёвочный курс
Казань
2012
ООО "Лин Вектор"
Использование инструментов "Бережливого производства" в офисе
Набережные Челны
2012
ВКК Национальный союз кадровиков
Субботняя школа менеджеров по персоналу
Москва
2012
РЦП "Бизнес-инсайт"
Подготовка корпоративных бизнес-тренеров
Казань
2012
Школа управления Ланкастерского университета (Великобритания)
Мастер класс Саймона Вестерна "Лидерство и коучинг"
Казань
2011
ОАО "Мейнстрим"
Международная конференция HR-менеджеров "Персонал, как конкурентное преимущество"
Казань
2010
ОАО "Мейнстрим"
Тренинг "Оценка при отборе персонала"
Казань
2008
РОДО МЦФЭР (Москва).
Организация кадрового делопроизводства с "нуля"
Набережные Челны
2008
Аноо укц "вниис"
Самооценка организации на соответствие критериям правительства РФ в области качества
Москва
2008
РОДО МЦФЭР (Москва).
Развитие и обучение персонала: планирование, технологии, оценка результативности
Москва
2005
Богданов и партнёры
Управление проектами
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт работы в сфере управления персоналом на крупном машиностроительном предприятии, умеренный поэтапный карьерный рост. Являлась руководителем 8 социальных проектов ОАО "КАМАЗ". Один из проектов на выставке "Образование 2008" был признан лучшим инновационным проектом.
Сертифицированный бизнес-тренер. Преподавательская деятельность. Защита диссертации по социологии управления.

Компьютерные навыки:
Все прикладные программы+Интернет, 1С:8,7 (бухгалтерия+кадры), "Докменеджер", "Директум" и пр.
Дополнительные сведения
Водительский стаж 20 лет. Имеется автомобиль (иномарка) 2016 г.в.
Вредный привычек не имею.
Ответственная, коммуникабельная, легко и охотно обучаемая, отличный организатор.
Причина поиска работы - самореализация на более высоких, ответственных, высокооплачиваемых участках и должностях.
Шейпинг, плавание, разведение комнатных растений.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Исполнительный директор, руководитель направления
30 000 Р
Начальник отдела Охраны Труда, Экологии, Промышленной Безопасности и ЧС, ЗАО "КНАУФ ГИПС БАСКУНЧАК"
Исполнительный директор, руководитель направления
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров
25 000 Р
Инспектор отдела кадров, ООО
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров
Резюме № 1942062 в открытом доступе Последнее обновление 4 апреля, 18:21

Резюме

Директор по персоналу, руководитель учебного центра, начальник отдела по работе с персоналом По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 января 1977, 41 год. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Набережные Челны, Новый город, готова к переезду
09.2015—н.в.   2 года 8 месяцев
Руководитель группы подготовки персонала и развития производственной системы
ЗАОр "НП НЧ КБК им. С.П. Титова", г. Набережные Челны, полная занятость.
Обучение, оценка, адаптация персонала. Развитие производственной системы на основе инструментов "Бережливого производства".
07.2013—н.в.   4 года 10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ЗАОр "НП НЧ КБК им. С.П. Титова", г. Набережные Челны, полная занятость.
В подчинении отдел кадров и отдел организации труда и заработной платы. Численность предприятия 1700 чел.
09.2008—н.в.   9 лет 8 месяцев
Доцент кафедры Производственный менеджмент
Набережночелнинский институт при К(П) ФУ, г. Набережные Челны, частичная занятость.
Преподавательская деятельность. Кандидат социолических наук. Специализация - "Социология управления". Сертифицированный бизнес-тренер.
Лекции и практика по предметам: "Теория менеджмента", "Экономика предприятия", "Деловое общение", "Этика", "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство", "Учёт и анализ кадров", "Менеджмент в гостиничной бизнесе", тренинги "Продаж" и пр.
Опыт проведения деловых игр и тренингов. 20 научных статей, в т.ч. 4 в изданиях ВАК, несколько учебно-методических разработок.
09.2012—07.2013   11 месяцев
Директор по персоналу
ЗАО "Челны-Хлеб", г. Набережные Челны, полная занятость.
В подчинении три подразделения - канцелярия, отдел организации труда и заработной платы, отдел работы с персоналом. Численность предприятия 1700 чел.
11.2011—09.2012   11 месяцев
Начальник отдела управления персоналом ЗАО РАССТАЛ
Крупная промышленная корпорация. Численность - более 900 чел., г. Набережные Челны, полная занятость.
Подбор, обучение, адаптация, мотивация, работа с резервом, социальная работа, решение конфликтых ситуаций и пр. направления деятельности в сфере управления персоналом. Кадровое делопроизводство, орг. развитие, социологические исследования рынка труда и внутреннего состояния персонала в организации, заработная плата. Работа с различными внешними организациями и органами власти.
08.2010—11.2011   1 год 4 месяца
Директор кадрового агентства при корпорации ЗАО РАССТАЛ
Агентство по подбору и обучению персонала, г. Набережные Челны, полная занятость.
Организация работы агентства. Продвижение услуг, закрытие вакансий, в т.ч. топовых позиций, организация оценки при отборе кандидатов и обучение, мониторинг рынка труда, социологические исследования под заказ и пр.
06.2009—08.2010   1 год 3 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Казаньхимстрой", г. Набережные Челны, полная занятость.
Подбор, отбор, приём, перевод, обучение персонала. Всё кадровое делопроизводство, табелирование, расчёт заработной платы, оформление полисов и больничных и пр.
09.1999—06.2009   9 лет 10 месяцев
Начальник бюро развития и подготовки персонала, главный специалист по развитию, инженер-конструктор
ОАО "КАМАЗ", НТЦ, ДТОиРП, Корпоративный университет, г. Набережные Челны, полная занятость.
Отбор, приём, обучение и повышение квалификации, адаптация и мотивация персонала, проф. ориентационная работа, проектная деятельность, взаимодействие с различными организациями города по вопросам управления персоналом, делопроизводство (в т. ч. кадровое), организация и проведение соц. исследований, преподавательская деятельность (чтение лекций для персонала в институтах города), организация иногороднего и международного обучения, семинаров, тренингов, круглых столов, конференций, организация культурно-массовых мероприятий и пр.
Высшее
1999
Камская государственная инженерно-экономическая академия
Факультет: Технология машиностроения
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-технолог
Курсы и тренинги
2013
Тимсофт
Командообразование в стульях, верёвочный курс
Казань
2012
ООО "Лин Вектор"
Использование инструментов "Бережливого производства" в офисе
Набережные Челны
2012
ВКК Национальный союз кадровиков
Субботняя школа менеджеров по персоналу
Москва
2012
РЦП "Бизнес-инсайт"
Подготовка корпоративных бизнес-тренеров
Казань
2012
Школа управления Ланкастерского университета (Великобритания)
Мастер класс Саймона Вестерна "Лидерство и коучинг"
Казань
2011
ОАО "Мейнстрим"
Международная конференция HR-менеджеров "Персонал, как конкурентное преимущество"
Казань
2010
ОАО "Мейнстрим"
Тренинг "Оценка при отборе персонала"
Казань
2008
РОДО МЦФЭР (Москва).
Организация кадрового делопроизводства с "нуля"
Набережные Челны
2008
Аноо укц "вниис"
Самооценка организации на соответствие критериям правительства РФ в области качества
Москва
2008
РОДО МЦФЭР (Москва).
Развитие и обучение персонала: планирование, технологии, оценка результативности
Москва
2005
Богданов и партнёры
Управление проектами
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт работы в сфере управления персоналом на крупном машиностроительном предприятии, умеренный поэтапный карьерный рост. Являлась руководителем 8 социальных проектов ОАО "КАМАЗ". Один из проектов на выставке "Образование 2008" был признан лучшим инновационным проектом.
Сертифицированный бизнес-тренер. Преподавательская деятельность. Защита диссертации по социологии управления.

Компьютерные навыки:
Все прикладные программы+Интернет, 1С:8,7 (бухгалтерия+кадры), "Докменеджер", "Директум" и пр.
Дополнительные сведения
Водительский стаж 20 лет. Имеется автомобиль (иномарка) 2016 г.в.
Вредный привычек не имею.
Ответственная, коммуникабельная, легко и охотно обучаемая, отличный организатор.
Причина поиска работы - самореализация на более высоких, ответственных, высокооплачиваемых участках и должностях.
Шейпинг, плавание, разведение комнатных растений.