Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3091906Обновлено 31 октября
В избранные

Директор по производству, заместитель

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 54 года (13 июля 1963), высшее образование, не женат, есть дети
Набережные Челны , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 10 месяцев
6 лет и 10 месяцев
март 2009 — декабрь 2015
Заместитель директора
ООО "Меркурий", Курганинск, полная занятость
Организация работы предприятия с ноля, разработка штатного расписания и подбор персонала. Организация монтажа и пуско-наладки оборудования. Организация производства подоконников ПВХ. Общее оперативное руководство.
Общая численность работников до 80 человек.
6 лет и 11 месяцев
январь 2002 — ноябрь 2008
Заместитель генерального директора
ООО "Юникон", Наб Челны, полная занятость
Организация работы предприятия с «0», разработка бюджета компании, разработка штатного расписания и системы мотивации персонала, подбор персонала, создание системы обеспечения качества. Организация производства алюминиевых конструкций. Организация монтажного участка. Оптимизация затрат. Контроль за проектными решениями в стадии КМ и КМД. Развитие новых направлений деятельности предприятия, налаживание и поддержание контактов с руководителями предприятий, заказчиками, выполнение бизнес-планов компании. Управление предприятием в отсутствии Генерального директора. Ведение переговоров и заключение договоров на поставку оборудования, материалов, оказанием услуг, контроль бюджета предприятия.
Общая численность работников до 150 человек.
Компания вышла на первое место в городе (в данном сегменте рынка)
10 лет и 1 месяц
декабрь 1991 — декабрь 2001
Главный инженер
ЗАО "Татпроф" ("Профиль-холдинг", "Профиль") Один из ведущих производителей алюминиевых профилей в России, Наб Челны, полная занятость
Управление и контроль техническими службами предприятия (Служба гл. технолога, гл. механика, гл. энергетика, Конструкторско-технологический отдел, Автохозяйство, Отдел технического контроля, Охрана труда и Промышленная безопасность, Экология). Производственные цеха прессовый, инструментальный, сборочный. Участок полимерно-порошковой покраски, монтажный участок. Разработка мероприятий по выпуску новых изделий, снижению себестоимости продукции, снижению энергозатрат предприятия, внедрение нового оборудования и технологий, поиск новых направлений деятельности предприятия. Управление предприятием в отсутствии Генерального директора. Ведение переговоров и заключение договоров на поставку оборудования, материалов, оказанием услуг, контроль бюджета предприятия.
Увеличен объем выпуска и освоена новая номенклатура.
Общая численность работников до 600 человек.
Высшее образование
1990
Камская государственная инженерно-экономическая академия
Машиностроительный
Вечерняя форма обучения
Инженер-механик
Курсы
2005
Гос-я Академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКК России
Деятельность по строительству зданий и сооружений I-го и II-го уровня ответственности
Казанский филиал
2002
Гос-я Академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКК России
""Монтаж металлоконструкций"
2001
Гос-я Академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКК России
"Производство металлоконструкций"
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт управления (до 600 человек в подчинении). Организация нового производства с "0". Освоение новых технологий, направлений. Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками и заказчиками. Бюджетное планирование и оптимизация затрат. Формирование команды подбор персонала.

Компьютерные навыки:
XL. Word, Internet
Дополнительные сведения
Коммуникабельность. Стремление к результату. Организаторский навык.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Генеральный директор / Руководитель
По договоренности
Генеральный директор, AMTEK Powertrain RUS LLC
Генеральный директор / Руководитель
Главный механик
По договоренности
Заместитель директора по производству, ООО "Вектор"
Главный механик
Смотреть все резюме
Резюме № 3091906 в открытом доступе Последнее обновление 31 октября, 22:26

Резюме

Директор по производству, заместитель 80 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 13 июля 1963, 54 года. Не женат, есть дети.
Набережные Челны, готов к переезду
03.2009—12.2015   6 лет 10 месяцев
Заместитель директора
ООО "Меркурий", г. Курганинск, полная занятость.
Организация работы предприятия с ноля, разработка штатного расписания и подбор персонала. Организация монтажа и пуско-наладки оборудования. Организация производства подоконников ПВХ. Общее оперативное руководство.
Общая численность работников до 80 человек.
01.2002—11.2008   6 лет 11 месяцев
Заместитель генерального директора
ООО "Юникон", г. Наб Челны, полная занятость.
Организация работы предприятия с «0», разработка бюджета компании, разработка штатного расписания и системы мотивации персонала, подбор персонала, создание системы обеспечения качества. Организация производства алюминиевых конструкций. Организация монтажного участка. Оптимизация затрат. Контроль за проектными решениями в стадии КМ и КМД. Развитие новых направлений деятельности предприятия, налаживание и поддержание контактов с руководителями предприятий, заказчиками, выполнение бизнес-планов компании. Управление предприятием в отсутствии Генерального директора. Ведение переговоров и заключение договоров на поставку оборудования, материалов, оказанием услуг, контроль бюджета предприятия.
Общая численность работников до 150 человек.
Компания вышла на первое место в городе (в данном сегменте рынка)
12.1991—12.2001   10 лет 1 месяц
Главный инженер
ЗАО "Татпроф" ("Профиль-холдинг", "Профиль") Один из ведущих производителей алюминиевых профилей в России, г. Наб Челны, полная занятость.
Управление и контроль техническими службами предприятия (Служба гл. технолога, гл. механика, гл. энергетика, Конструкторско-технологический отдел, Автохозяйство, Отдел технического контроля, Охрана труда и Промышленная безопасность, Экология). Производственные цеха прессовый, инструментальный, сборочный. Участок полимерно-порошковой покраски, монтажный участок. Разработка мероприятий по выпуску новых изделий, снижению себестоимости продукции, снижению энергозатрат предприятия, внедрение нового оборудования и технологий, поиск новых направлений деятельности предприятия. Управление предприятием в отсутствии Генерального директора. Ведение переговоров и заключение договоров на поставку оборудования, материалов, оказанием услуг, контроль бюджета предприятия.
Увеличен объем выпуска и освоена новая номенклатура.
Общая численность работников до 600 человек.
Высшее
1990
Камская государственная инженерно-экономическая академия
Факультет: Машиностроительный
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер-механик
Курсы и тренинги
2005
Гос-я Академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКК России
Деятельность по строительству зданий и сооружений I-го и II-го уровня ответственности
Казанский филиал
2002
Гос-я Академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКК России
""Монтаж металлоконструкций"
2001
Гос-я Академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКК России
"Производство металлоконструкций"
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт управления (до 600 человек в подчинении). Организация нового производства с "0". Освоение новых технологий, направлений. Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками и заказчиками. Бюджетное планирование и оптимизация затрат. Формирование команды подбор персонала.

Компьютерные навыки:
XL. Word, Internet
Дополнительные сведения
Коммуникабельность. Стремление к результату. Организаторский навык.