Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5817398Обновлено 7 июня
В избранные

Специалист по кадрам, менеджер по подбору персонала

По договоренности
Жен., 37 лет (25 октября 1980), высшее образование
Набережные Челны
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 5 месяцев
1 год и 11 месяцев
август 2016 — н.в.
Специалист по подбору персонала
ООО ТД Челны Хлеб, Набережные Челны, полная занятость
1. Поиск персонала: взаимодействие со СМИ, службами занятости, работа с интернетом. Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, соц.программ на различных предприятиях.
2. Ознакомление с резюме соискателей, принятие решений о конкретных датах и времени проведения собеседования. Проведение первичных собеседований (вторичное собеседование проводит непосредственно руководитель подразделения). Опыт массового пдбора.
3. Адаптация персонала
4. Организация процесса обучения персонала
5. Анализ и внедрение систем нематериальной мотивации (санаторно-курортное лечение, детские лагеря, почетные грамоты и др)
6. Анализ работы с сфере управления персонала (отчет по скорости набора, укомплектованности штата, отчет по текучести, причинам текучести - еженедельно, ежемесячно).
7. Организация корпоративных мероприятий, приуроченные к праздничным датам.
1 год
июль 2015 — июнь 2016
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ООО "Челны Логистик", Набережные Челны, полная занятость
1. Определение потребности в кадрах.
2. Мониторинг рынка труда (уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала).
3. Определение источников поиска кадров (база данных, реклама в средствах массовой информации, Интернет, личные контакты сотрудников, кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения).
4. Собеседование, анкетирование и тестирование соискателей; проверка рекомендации соискателей.
8. Оформление приема кандидата на работу.
9. Отчеты: по скорости набора, укомплектованности штата, текучести персонала, причин текучести. (на основании еженедельных отчетов - диаграмма укомплектованности штата в различных разрезах (ежемесячно на отчетном совещании руководителей))
10. Адаптация персонала (тренинг Welcome)
11. Замещение (на период отсутствия): помощника директора, начальника ОК
12. Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, ведение трудовых книжек, личных дел).
13. Разработка должностных инструкций
14. Организация процесса обучения персонала
15. Анализ и внедрение систем нематериальной мотивации (санаторно-курортное лечение, почетные грамоты и др)
16. Анализ работы с сфере управления персонала (отчетность, аналитика).
17. Организация корпоративных мероприятий, приуроченные к праздничным датам.
2 года и 2 месяца
март 2013 — апрель 2015
Индивидуальный предприниматель
Набережные Челны
Руководитель праздничного агенства. Организация детских праздников.
Подбор и организация обучения актеров
1 год и 4 месяца
ноябрь 2012 — февраль 2014
Помощник генерального директора (с функциями менеджера по подбору персонала)
Медиахолдинг "Единство", Набережные Челны, полная занятость
В качестве помощника ГД:
- Работа организационная (организация рабочего дня руководителя (организауия и координация встреч руководителя);прием и передача сообщений по каналам связи;
ограждение руководителя от ненужных посетителей и звонков, самостоятельное принятие решений по переадресации и завершению звонков;
обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами;
подготовка заседаний, советов и других совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов совещаний;
организация презентаций;организация приема посетителей;
исполнение личных поручений).

- работа с документами (прием и проверка правильности оформления документов, передаваемых руководителю на подпись;редактирование;
прием корреспонденции и последующая передача ее в структурные подразделения;
ведение делопроизводства;
контроль исполнения изданных приказов и распоряжений, а также соблюдение сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль;)

В качестве менеджера по подбору персонала:
Определение потребности в кадрах; осуществление поиска работников с помощью рекламы в СМИ, в Интернете, посредством личных контактов, с помощью кадровых агентств, центра занятости; изучение резюме соискателей; встреча с соискателями; проведение первичного собеседования; предоставление кандидатов руководителям для дальнейших переговоров.
Создание кадрового резерва и дальнейшая работа с ним.
организация обучения кадров и кадрового резерва
Работа с должностными инструкциями.
8 лет и 2 месяца
май 2005 — июнь 2013
Инженер 2 кат
ОАО "КамАЗ", Отдел организационного развития, Набережные Челны, полная занятость
- Кодирование подразделений и организаций ОАО «КАМАЗ»
- Проверка и внесение изменений в должностные инструкции и положения о подразделениях;
- Сопровождение организационной структуры ОАО «КАМАЗ»
- Подготовка отчетных документов для снятия в установленные сроки выполненные контрольные поручения заместителя генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию
- Разработка проектов решений, замечаний, дополнений при согласовагии регламентирующих документов, определяющих формирование стркутуры управления
- Оказание консультаций подразделениям по вопросам организационного развития
- Ведение делопроизводства
1 год и 1 месяц
март 2009 — март 2010
Оператор-кассир
ООО "Ульма-Кама", Набережные Челны, полная занятость
- Обслуживание физических лиц (кассовые операции);
- Внесение в ПК информации о фактически отгруженной и поступившей на склад продукции на основании предоставляемых данных;
- Сдача документов в бухгалтерию и подготовка первичной документации к архивации;
- Прием и выдача денежных средств;
- Составление кассовых отчетов, ведение кассовых журналов и книг;.
1 год и 6 месяцев
сентябрь 2003 — февраль 2005
Инженер-технолог
ОАО "КИСМ", Набережные Челны, полная занятость
Разработка технологический процессов
Высшее образование
2008
Камская государственная инженерно-экономическая академия
Экономический
Заочная форма обучения
Финансы и кредит
2003
Камская государственная инженерно-экономическая академия
Автоматизация и прогрессивные технологии
Дневная/Очная форма обучения
Технология машиностроения
Курсы
2015
ООО "Проекты и решения", Организация системы электронного документооборота на предприятие
Система электронного документооборота "Directum"
Набережные Челны
2015
НОУ "ИНТУИТ"
Работа в Microsoft Excel 2007 (повышение квалификации)
Набережные Челны
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь: MS Office, Интернет, 1С, Outlook
система электронного документооборота и делопроизводства "ДокМенеджер", Директум
знание орг.техники
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, тактичность, ответственность, аккуратность в работе с документами и денежными средствами, способность быстро освоить новые программы,

Хочется перспективной и интересной работы
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
40 000 Р
Менеджер по подбору персонала, ООО Азимут
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Менеджер по подбору и адаптации персонала, ООО "Челны Логистик"
Руководитель службы, HR-generalist, менеджер по персоналу
По договоренности
Начальник отдела по работе персоналом, ООО (сервис, ремонт с/х техники, оказание услуг, продажи, численность 550 чел.)
Смотреть все резюме
Резюме № 5817398 в открытом доступе Последнее обновление 7 июня, 12:49

Резюме

Специалист по кадрам, менеджер по подбору персонала По договоренности
Дата рождения: 25 октября 1980, 37 лет.
Набережные Челны
08.2016—н.в.   1 год 11 месяцев
Специалист по подбору персонала
ООО ТД Челны Хлеб, г. Набережные Челны, полная занятость.
1. Поиск персонала: взаимодействие со СМИ, службами занятости, работа с интернетом. Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, соц.программ на различных предприятиях.
2. Ознакомление с резюме соискателей, принятие решений о конкретных датах и времени проведения собеседования. Проведение первичных собеседований (вторичное собеседование проводит непосредственно руководитель подразделения). Опыт массового пдбора.
3. Адаптация персонала
4. Организация процесса обучения персонала
5. Анализ и внедрение систем нематериальной мотивации (санаторно-курортное лечение, детские лагеря, почетные грамоты и др)
6. Анализ работы с сфере управления персонала (отчет по скорости набора, укомплектованности штата, отчет по текучести, причинам текучести - еженедельно, ежемесячно).
7. Организация корпоративных мероприятий, приуроченные к праздничным датам.
07.2015—06.2016   1 год
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ООО "Челны Логистик", г. Набережные Челны, полная занятость.
1. Определение потребности в кадрах.
2. Мониторинг рынка труда (уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала).
3. Определение источников поиска кадров (база данных, реклама в средствах массовой информации, Интернет, личные контакты сотрудников, кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения).
4. Собеседование, анкетирование и тестирование соискателей; проверка рекомендации соискателей.
8. Оформление приема кандидата на работу.
9. Отчеты: по скорости набора, укомплектованности штата, текучести персонала, причин текучести. (на основании еженедельных отчетов - диаграмма укомплектованности штата в различных разрезах (ежемесячно на отчетном совещании руководителей))
10. Адаптация персонала (тренинг Welcome)
11. Замещение (на период отсутствия): помощника директора, начальника ОК
12. Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, ведение трудовых книжек, личных дел).
13. Разработка должностных инструкций
14. Организация процесса обучения персонала
15. Анализ и внедрение систем нематериальной мотивации (санаторно-курортное лечение, почетные грамоты и др)
16. Анализ работы с сфере управления персонала (отчетность, аналитика).
17. Организация корпоративных мероприятий, приуроченные к праздничным датам.
03.2013—04.2015   2 года 2 месяца
Индивидуальный предприниматель
Руководитель праздничного агенства. Организация детских праздников.
Подбор и организация обучения актеров
11.2012—02.2014   1 год 4 месяца
Помощник генерального директора (с функциями менеджера по подбору персонала)
Медиахолдинг "Единство", г. Набережные Челны, полная занятость.
В качестве помощника ГД:
- Работа организационная (организация рабочего дня руководителя (организауия и координация встреч руководителя);прием и передача сообщений по каналам связи;
ограждение руководителя от ненужных посетителей и звонков, самостоятельное принятие решений по переадресации и завершению звонков;
обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами;
подготовка заседаний, советов и других совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов совещаний;
организация презентаций;организация приема посетителей;
исполнение личных поручений).

- работа с документами (прием и проверка правильности оформления документов, передаваемых руководителю на подпись;редактирование;
прием корреспонденции и последующая передача ее в структурные подразделения;
ведение делопроизводства;
контроль исполнения изданных приказов и распоряжений, а также соблюдение сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль;)

В качестве менеджера по подбору персонала:
Определение потребности в кадрах; осуществление поиска работников с помощью рекламы в СМИ, в Интернете, посредством личных контактов, с помощью кадровых агентств, центра занятости; изучение резюме соискателей; встреча с соискателями; проведение первичного собеседования; предоставление кандидатов руководителям для дальнейших переговоров.
Создание кадрового резерва и дальнейшая работа с ним.
организация обучения кадров и кадрового резерва
Работа с должностными инструкциями.
05.2005—06.2013   8 лет 2 месяца
Инженер 2 кат
ОАО "КамАЗ", Отдел организационного развития, г. Набережные Челны, полная занятость.
- Кодирование подразделений и организаций ОАО «КАМАЗ»
- Проверка и внесение изменений в должностные инструкции и положения о подразделениях;
- Сопровождение организационной структуры ОАО «КАМАЗ»
- Подготовка отчетных документов для снятия в установленные сроки выполненные контрольные поручения заместителя генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию
- Разработка проектов решений, замечаний, дополнений при согласовагии регламентирующих документов, определяющих формирование стркутуры управления
- Оказание консультаций подразделениям по вопросам организационного развития
- Ведение делопроизводства
03.2009—03.2010   1 год 1 месяц
Оператор-кассир
ООО "Ульма-Кама", г. Набережные Челны, полная занятость.
- Обслуживание физических лиц (кассовые операции);
- Внесение в ПК информации о фактически отгруженной и поступившей на склад продукции на основании предоставляемых данных;
- Сдача документов в бухгалтерию и подготовка первичной документации к архивации;
- Прием и выдача денежных средств;
- Составление кассовых отчетов, ведение кассовых журналов и книг;.
09.2003—02.2005   1 год 6 месяцев
Инженер-технолог
ОАО "КИСМ", г. Набережные Челны, полная занятость.
Разработка технологический процессов
Высшее
2008
Камская государственная инженерно-экономическая академия
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Финансы и кредит
Высшее
2003
Камская государственная инженерно-экономическая академия
Факультет: Автоматизация и прогрессивные технологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Технология машиностроения
Курсы и тренинги
2015
ООО "Проекты и решения", Организация системы электронного документооборота на предприятие
Система электронного документооборота "Directum"
Набережные Челны
2015
НОУ "ИНТУИТ"
Работа в Microsoft Excel 2007 (повышение квалификации)
Набережные Челны
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь: MS Office, Интернет, 1С, Outlook
система электронного документооборота и делопроизводства "ДокМенеджер", Директум
знание орг.техники
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, тактичность, ответственность, аккуратность в работе с документами и денежными средствами, способность быстро освоить новые программы,

Хочется перспективной и интересной работы