Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5288647Обновлено 11 апреля
В избранные

Управляющий магазином

80 000 Р, полный рабочий день
Жен., 43 года (25 сентября 1974), высшее образование, не замужем, есть дети
Набережные Челны, РТ.Набережные Челны , готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 8 месяцев
3 года и 1 месяц
апрель 2015 — н.в.
Руководитель операционного управления отдела фирменной розницы
ООО " Челны-Бройлер", Набережные Челны
Производство, переработка реализация мяса птицы
- Выполнять плановые показатели.
- Осуществлять планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж отделом фирменной розницы компании.
- Осуществлять эффективное планирование торговых площадей. Осуществлять контроль мерчандайзинга в торговых точках компании. Контролировать своевременность и полноту выкладки товара в торговых точках.
- Разрабатывать, внедрять и контролировать проведение акций в фирменных торговых точках компании.
- Обеспечивать расширение ассортимента товаров, реализуемых в фирменных торговых точках компании, за счет ввода на полку дополнительной номенклатурной матрицы.
- Обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей в фирменных торговых точках компании, путем обучения продавцов и старших продавцов фирменных торговых точек и выполнения ими стандартов компании.

- Контролировать выполнение сотрудниками фирменных торговых точек санитарных правил и норм, ведение кассовой дисциплины
- Осуществляет претензионную работу с клиентами розничной сети.
- Осуществлять набор, отбор персонала для отдела фирменной розницы, фирменных торговых точек.
- Применять инструменты и методы Бережливого производства в своей работе
2 года и 3 месяца
февраль 2013 — апрель 2015
Региональный директор
ООО" Согран" Розничная сеть, Набережные Челны, полная занятость
Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций Подразделения.
Вносит предложения по повышению рентабельности работы Подразделения.
Собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее.
Контролировать работу розничных магазинов, открывать новые магазины в регионах.
Участвовать в рассмотрении поступающих предложений по аренде помещений.
Организовывать и контролировать деятельность существующих магазинов
Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям компании.
Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы.
Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
Содействовать обучению и обучать сотрудников розницы стандартам продаж.
Бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет Подразделения, начислять и выдавать заработную плату.
Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.
Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками Подразделения, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников, обучение, ввод в должность.
Поддерживать позитивный моральный климат в компании. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
5 месяцев
июль  — ноябрь 2012
Управляющий
ООО " Дом Одежды" розничная сеть ЗЕНДЕН, Санкт-Петербург
Открытие магазинов с нуля. Эффективное управление магазинами 400 кв.м. и 170 кв. Количество подчиненных 24 человека; Обучение управляющих во вновь открывающихся магазинах
• Контроль за соблюдением стандартов работы магазинов;
• Решение различных проблем, возникающих в магазинах (проверяющие органы, жалобы населения, качество продукции, отсутствие товара и т.п.);
• Организация торгового процесса в магазинах, участие в открытии магазинов, проведение ревизий;
• Анализ потребительской и конкурентной среды в регионах;
• Контроль за всеми бизнес-процессами магазина (прием товара, оприходование, выкладка, работа на кассе, работа с покупателями и т.п.);
• Взаимодействие с налоговыми органами, руководство административно-хозяйственной деятельностью;
• Отчетность перед ЦО.
• Подбор и обучение персонала.
• Кадровое делопроизводство
• Первичная финансовая документация
1 год и 1 месяц
сентябрь 2011 — сентябрь 2012
Управляющий
ООО"ЛиК стар", Набережные Челны, полная занятость
. Поиск помещений, открытие магазина с нуля.
. Набор, подбор и обучение персонала
• Контроль за соблюдением стандартов работы магазинов;
• Решение различных проблем, возникающих в магазинах (проверяющие органы, жалобы населения, качество продукции, отсутствие товара и т.п.);
• Организация торгового процесса в региональных магазинах, участие в открытии магазинов в регионах, проведение ревизий;
• Анализ потребительской и конкурентной среды в регионах;
• Контроль за всеми бизнес-процессами магазина (прием товара, оприходование, выкладка, работа на кассе, работа с покупателями и т.п.);
• Взаимодействие с налоговыми органами, руководство административно-хозяйственной деятельностью;
• Отчетность перед ЦО.
3 года и 2 месяца
август 2008 — сентябрь 2011
Зам.управляющего
ООО"ЗЕНДЕН", Нижнекамск, полная занятость
Подбор, обучение персонала.. Ведение переговоров, организация рекламных акций, контроль ассортиментной матрицы, поставок. Обеспечение бесперебойной розничной торговли магазина. Выполнение планов продаж, Выполнение корпоративных стандартов. Планирование, контроль финансовой деятельности. Работа со сторонними организациями. Ведение хоз. вопросов. Отчетность.начисление зарплаты сотрудникам, выплаты. Контроль и ведение кассовых операции. Ведение товарного учета. Работа с претензиями. Кадровое делопроизводство. Открытие новых магазинов с нуля. Количество подчиненных:14ч
1 год и 1 месяц
июнь 2007 — июнь 2008
Управляющий
ООО «Масс-маркет», Магазин»S.Oliver»,»YAX»-Управляющий, Ижевск, полная занятость
Подбор, обучение персонала. Ведение переговоров, организация рекламных акций, контроль ассортиментной матрицы, поставок. Обеспечение бесперебойной розничной торговли магазина. Выполнение планов продаж. Текущее перспективное планирование деятельности организации. Отчетность, начисление зар. платы сотрудникам, выплаты. Контроль и ведение кассовых операций. Численность организации: около100чел.(2 магазина+направление оптовой продажи)
Количество человек в подчинении:16 чел, (сотрудники одного магазина)
1 год и 5 месяцев
июнь 2006 — октябрь 2007
Специалист офиса продаж и обслуживания
ОАО МТС, Набережные Челны, полная занятость
Предоставление качественного обслуживания клиентов. Консультирование. Решение спорных и конфликтных ситуаций. Настройка оборудования (сот. телефоны) Выполнение личных планов по подключениям (включая корпоративные) Выполнение планов по продаж тех. средств. Ведение архивной документации. Оформление продаж по кредитованию. Кассовая дисциплина. Наставничество. Выполнение стандартов компании.
Высшее образование
2006
Набережночелнинский филиал Института экономики, управления и права
Менеджмент
Заочная форма обучения
Менеджер в области государственного и муниципального управления
Курсы
2008
Тренинг-менеджер г. Москва
Управление персоналом, Техника продажи обслуживания
Наб челны
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение планировать и делать анализ, быстрая обучаемость,
тактичность, коммуникабельность, ориентированность на результат, самостоятельность, умение работать в команде. Высокая работоспособность

Компьютерные навыки:
Все программы связанные с розницей в т.ч. 1с-8-в совершенстве.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Управляющий магазином
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Управляющий магазином, филиалам
80 000 Р
Руководитель отдела продаж, ГиперМаркет "Мегастрой"
Управляющий магазином, филиалам
Управляющий магазином, директор, руководитель
По договоренности
Руководитель магазина, LC Waikiki
Управляющий магазином, директор, руководитель
Управляющий
70 000 Р
Контролер управления / финансовый директор
Смотреть все резюме
Резюме № 5288647 в открытом доступе Последнее обновление 11 апреля, 11:00

Резюме

Управляющий магазином 80 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 25 сентября 1974, 43 года. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Набережные Челны, РТ.Набережные Челны, готова к переезду
04.2015—н.в.   3 года 1 месяц
Руководитель операционного управления отдела фирменной розницы
ООО " Челны-Бройлер", г. Набережные Челны.
- Выполнять плановые показатели.
- Осуществлять планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж отделом фирменной розницы компании.
- Осуществлять эффективное планирование торговых площадей. Осуществлять контроль мерчандайзинга в торговых точках компании. Контролировать своевременность и полноту выкладки товара в торговых точках.
- Разрабатывать, внедрять и контролировать проведение акций в фирменных торговых точках компании.
- Обеспечивать расширение ассортимента товаров, реализуемых в фирменных торговых точках компании, за счет ввода на полку дополнительной номенклатурной матрицы.
- Обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей в фирменных торговых точках компании, путем обучения продавцов и старших продавцов фирменных торговых точек и выполнения ими стандартов компании.

- Контролировать выполнение сотрудниками фирменных торговых точек санитарных правил и норм, ведение кассовой дисциплины
- Осуществляет претензионную работу с клиентами розничной сети.
- Осуществлять набор, отбор персонала для отдела фирменной розницы, фирменных торговых точек.
- Применять инструменты и методы Бережливого производства в своей работе
02.2013—04.2015   2 года 3 месяца
Региональный директор
ООО" Согран" Розничная сеть, г. Набережные Челны, полная занятость.
Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций Подразделения.
Вносит предложения по повышению рентабельности работы Подразделения.
Собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее.
Контролировать работу розничных магазинов, открывать новые магазины в регионах.
Участвовать в рассмотрении поступающих предложений по аренде помещений.
Организовывать и контролировать деятельность существующих магазинов
Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям компании.
Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы.
Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
Содействовать обучению и обучать сотрудников розницы стандартам продаж.
Бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет Подразделения, начислять и выдавать заработную плату.
Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.
Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками Подразделения, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников, обучение, ввод в должность.
Поддерживать позитивный моральный климат в компании. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
07.2012—11.2012   5 месяцев
Управляющий
ООО " Дом Одежды" розничная сеть ЗЕНДЕН, г. Санкт-Петербург.
Открытие магазинов с нуля. Эффективное управление магазинами 400 кв.м. и 170 кв. Количество подчиненных 24 человека; Обучение управляющих во вновь открывающихся магазинах
• Контроль за соблюдением стандартов работы магазинов;
• Решение различных проблем, возникающих в магазинах (проверяющие органы, жалобы населения, качество продукции, отсутствие товара и т.п.);
• Организация торгового процесса в магазинах, участие в открытии магазинов, проведение ревизий;
• Анализ потребительской и конкурентной среды в регионах;
• Контроль за всеми бизнес-процессами магазина (прием товара, оприходование, выкладка, работа на кассе, работа с покупателями и т.п.);
• Взаимодействие с налоговыми органами, руководство административно-хозяйственной деятельностью;
• Отчетность перед ЦО.
• Подбор и обучение персонала.
• Кадровое делопроизводство
• Первичная финансовая документация
09.2011—09.2012   1 год 1 месяц
Управляющий
ООО"ЛиК стар", г. Набережные Челны, полная занятость.
. Поиск помещений, открытие магазина с нуля.
. Набор, подбор и обучение персонала
• Контроль за соблюдением стандартов работы магазинов;
• Решение различных проблем, возникающих в магазинах (проверяющие органы, жалобы населения, качество продукции, отсутствие товара и т.п.);
• Организация торгового процесса в региональных магазинах, участие в открытии магазинов в регионах, проведение ревизий;
• Анализ потребительской и конкурентной среды в регионах;
• Контроль за всеми бизнес-процессами магазина (прием товара, оприходование, выкладка, работа на кассе, работа с покупателями и т.п.);
• Взаимодействие с налоговыми органами, руководство административно-хозяйственной деятельностью;
• Отчетность перед ЦО.
08.2008—09.2011   3 года 2 месяца
Зам.управляющего
ООО"ЗЕНДЕН", г. Нижнекамск, полная занятость.
Подбор, обучение персонала.. Ведение переговоров, организация рекламных акций, контроль ассортиментной матрицы, поставок. Обеспечение бесперебойной розничной торговли магазина. Выполнение планов продаж, Выполнение корпоративных стандартов. Планирование, контроль финансовой деятельности. Работа со сторонними организациями. Ведение хоз. вопросов. Отчетность.начисление зарплаты сотрудникам, выплаты. Контроль и ведение кассовых операции. Ведение товарного учета. Работа с претензиями. Кадровое делопроизводство. Открытие новых магазинов с нуля. Количество подчиненных:14ч
06.2007—06.2008   1 год 1 месяц
Управляющий
ООО «Масс-маркет», Магазин»S.Oliver»,»YAX»-Управляющий, г. Ижевск, полная занятость.
Подбор, обучение персонала. Ведение переговоров, организация рекламных акций, контроль ассортиментной матрицы, поставок. Обеспечение бесперебойной розничной торговли магазина. Выполнение планов продаж. Текущее перспективное планирование деятельности организации. Отчетность, начисление зар. платы сотрудникам, выплаты. Контроль и ведение кассовых операций. Численность организации: около100чел.(2 магазина+направление оптовой продажи)
Количество человек в подчинении:16 чел, (сотрудники одного магазина)
06.2006—10.2007   1 год 5 месяцев
Специалист офиса продаж и обслуживания
ОАО МТС, г. Набережные Челны, полная занятость.
Предоставление качественного обслуживания клиентов. Консультирование. Решение спорных и конфликтных ситуаций. Настройка оборудования (сот. телефоны) Выполнение личных планов по подключениям (включая корпоративные) Выполнение планов по продаж тех. средств. Ведение архивной документации. Оформление продаж по кредитованию. Кассовая дисциплина. Наставничество. Выполнение стандартов компании.
Высшее
2006
Набережночелнинский филиал Института экономики, управления и права
Факультет: Менеджмент
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер в области государственного и муниципального управления
Курсы и тренинги
2008
Тренинг-менеджер г. Москва
Управление персоналом, Техника продажи обслуживания
Наб челны
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Умение планировать и делать анализ, быстрая обучаемость,
тактичность, коммуникабельность, ориентированность на результат, самостоятельность, умение работать в команде. Высокая работоспособность

Компьютерные навыки:
Все программы связанные с розницей в т.ч. 1с-8-в совершенстве.